為加強水務職工隊伍建設免姿，充分調動員工立足本職、學習理論榕酒、鉆研技術胚膊、精通技能的積極性和主動性，進一步夯實抄表工的業(yè)務基礎及技能水平想鹰，正確判斷和處理工作過程中所遇到問題紊婉，確保供水服務更上一個新臺階，人力資源部組織相關部門對公司所有抄表員進行了系統(tǒng)培訓辑舷。

　　本次培訓內容涵蓋水表與抄表知識喻犁、水質檢驗、用戶服務何缓、安全教育肢础、公司規(guī)章制度、新工傷保險條例等相關知識黑声，旨在通過這種形式促進員工認識工作中的不足埂体，加強學習，鍛煉提高失能，更好的勝任本職崗位洛续。

　　培訓結束后，針對培訓中提出的重點饵臀，及時采取實操與理論測試相結合的方式加強考核绞宿，力求對職工技能等級進行客觀公正考評。一直以來愕啰，公司高度重視員工在崗培訓工作津霜，以進一步激發(fā)新員工學習新知識、新技能的積極性温盅，為今后更好地開展工作打下堅實的基礎曹撩。