為深入準(zhǔn)確把握職工思想動態(tài)任础，加強(qiáng)營銷隊伍管理，近日疫萤，西區(qū)供水服務(wù)中心以“拉家常、吐心聲”的形式似炎，開展談心談話活動。中心領(lǐng)導(dǎo)通過“一對一”悯姊、“面對面”的談心談話方式名党，重點圍繞職工的工作狀態(tài)、思想動態(tài)挠轴、家庭生活等方面传睹，了解掌握職工的所思所想，并針對性地開展教育引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)岸晦。同時欧啤，也征求了職工對工作的意見建議，及時解決了工作中遇到的問題難題螃浑。通過此次談心談話活動倍挚，不僅有效地掌握了全體職工的思想動態(tài)，更激發(fā)了職工投身工作的熱情和干勁诵城，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊伍的凝聚力绪忙、向心力和戰(zhàn)斗力。