培訓

不僅有利于企業(yè)

更有利于員工個人

參與培訓

是對企業(yè)的支持

更是享受的一種“福利”

　　為加強人才隊伍建設独令，提高青年職工隊伍素質(zhì)赚哗，助推公司高質(zhì)量發(fā)展嚎货，日前墨林，華匯水務有限公司按照城鎮(zhèn)供水行業(yè)職業(yè)技能培訓要求豌富，組織部分生產(chǎn)工终距、水質(zhì)檢驗工，系統(tǒng)學習了初級技能的理論知識偿尘，并邀請南京水務集團講師現(xiàn)場教授實操技能。

▲初級工理論培訓現(xiàn)場

　　最終点待，30名學員經(jīng)過一個月的理論學習和實操練習阔蛉，順利通過了初級技能的考核，進一步提高了關鍵崗位員工的工作能力癞埠。

一直以來

華匯水務高度重視

新員工的在崗培訓工作

結(jié)對安排經(jīng)驗豐富的老員工

全方位“傳状原、幫、帶”

培養(yǎng)新員工吃苦耐勞

扎實肯干的良好品質(zhì)

實現(xiàn)身份和角色的順利轉(zhuǎn)換

▲生產(chǎn)工實操培訓現(xiàn)場

▲水質(zhì)檢驗部實操培訓現(xiàn)場

　　此次培訓促進了新員工更快融入企業(yè)的文化苗踪，也讓老員工及時更新知識和技能體系颠区，深化技術改革創(chuàng)新，技術交流及研討通铲，共同致力企業(yè)發(fā)展毕莱。

▲生產(chǎn)一部實操考試現(xiàn)場

▲初級理論考試現(xiàn)場

　　通過培訓，體現(xiàn)了公司的人才理念颅夺，提升了員工素質(zhì)朋截、增強了職業(yè)能力，也提高和改善了企業(yè)工作質(zhì)量吧黄，規(guī)范了生產(chǎn)安全規(guī)程部服。

下一步

公司將繼續(xù)結(jié)合

各崗位職工的發(fā)展階段

加強新培訓評價模式的建設

根據(jù)各部門崗位的需求

優(yōu)化培訓方案

為職業(yè)發(fā)展搭建平臺

不斷激發(fā)員工

學習新知識、新技能的動力