国产高清在线,亚洲精品你懂的

　　4月29日钮呀，泰州市文明單位考核組對我公司文明單位創(chuàng)建工作進行了復查型宝÷鹕耍考核組一行按照考核要求惊派，采取聽取匯報久妆、材料審核犀震、實地考察等程序詳盡了解和檢查了公司2018——2020年度精神文明建設工作情況苍日〈荆考核組認為我公司文明創(chuàng)建工作目標清晰腮出、定位準確帖鸦，措施有力，創(chuàng)建形式豐富多彩胚嘲、扎實有效作儿。同時，考核組也對公司今后的精神文明創(chuàng)建工作提出了新的要求馋劈。
　　近年來攻锰，華匯水務公司圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，嚴格按照文明單位測評體系的要求妓雾，切實加強長效管理娶吞，鞏固創(chuàng)建成果垒迂，努力打造工作特色，加快實現(xiàn)理念肖糖、標準笨拯、管理升級，在注重三個文明建設同步發(fā)展的同時睹蜈，始終堅持以“多供水讶粹、供好水”，“多收集污水牲课，處理好污水”為根本贩仇，以市民滿意率為不懈追求，以優(yōu)化供排水設施女灸、完善管理效能切役、加強作風建設為手段，真抓實干但雨、開拓創(chuàng)新蕉妇，確保了各項工作都取得新的突破，為地方經(jīng)濟建設的高質量發(fā)展作出了應有的貢獻岗努。
　　加強黨建引領沉桌，構筑戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮國有企業(yè)社會效益算吩。公司黨總支在市委留凭、華靖公司黨委的領導下，緊緊圍繞“兩學一做”“不忘初心偎巢、牢記使命”主題教育蔼夜，以黨的政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念宗旨為根基压昼，以調動全體黨員職工積極性求冷、主動性、創(chuàng)造性為著力點窍霞，深入開展黨員志愿服務匠题，為推進文明單位創(chuàng)建提供了堅強的組織保證。同時但金，從制度建設入手韭山，制訂和完善《禁酒令》《收費大廳備用金管理制度》《差旅費管理辦法》《靖江市華匯供水有限公司考勤管理制度》《用餐費用管理辦法》等各項管理制度，推進黨風廉政和反腐敗教育的經(jīng)忱淅＃化和制度化腻危。
　　加強組織領導，提高職工認識碰素，推動文明單位創(chuàng)建工作雇法。公司始終以文明創(chuàng)建工作總攬全局战辨，把文明創(chuàng)建工作擺在突出位置，成立了由一把手親自掛帥嗜吉，分管領導和部門負責人具體抓的領導小組莱火，建立了聯(lián)系各部門、各班組和各崗位的“全局一盤棋”責任網(wǎng)絡熄自，利用櫥窗洪磕、站牌、《靖水報》等媒介廣泛宣傳展示文明單位創(chuàng)建工作內容诲有，營造濃厚創(chuàng)建氛圍，員工對創(chuàng)建工作的參與率100%橘忿、對本單位創(chuàng)建工作的滿意度100%药封。同時注重發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，以深入開展“不忘初心侯选，牢記使命”主題教育活動為契機吠谢，立足組織建設，增強領導班子合力诗茎，確保黨廣大黨員時刻堅定理想信念工坊，保持廉潔自律的工作作風，為文明單位創(chuàng)建保駕護航敢订；
　　加強全員教育王污，提升員工素質，樹立正確價值觀念楚午。公司大力開展社會主義核心價值觀為主題的宣傳教育昭齐，充分利用辦公樓外立面、電子屏矾柜、櫥窗阱驾、站牌、《靖水報》等媒介以及各種文體活動廣泛宣傳怪蔑，員工知曉率達100%里覆；注重文明家庭創(chuàng)建活動，利用道德講堂活動缆瓣，弘揚尊老愛幼哮瓦、鄰里和睦、勤儉持家等傳統(tǒng)美德卦瘤，文明家庭占員工家庭總數(shù)90%以上镇评；公司把道德講堂活動作為文明創(chuàng)建的重要載體，2018-2020年瑰氨，每年舉辦道德講堂五次以上牺鱼，其中2018年承辦了靖江市第68期道德講堂總堂活動樊何，并與文明結對單位季市鎮(zhèn)新安村合辦以“孝行天下，心存感恩”主題的道德講堂活動跪晕，推動良好的社會風尚的形成秀彤；
　　加強特色服務，提高職業(yè)素養(yǎng)啄崖，構建服務品牌笙吠。公司作為社會公用服務企業(yè)，以推進文明優(yōu)質服務為抓手垄暗，通過視覺識別轴座、理念識別、行為識別三大工程简烘，形成了設施標準化苔严，理念統(tǒng)一化，服務規(guī)范化孤澎；規(guī)定了窗口服務人員服務準則届氢，打造“黨員先鋒號”“巾幗文明崗”等特色窗口，開辟了“殘疾人綠色通道”“軍人優(yōu)先”窗口覆旭，同時公司自上而下評比“崗位明星”退子、“文明職工”，促進“服務無限型将，點滴關情”的品牌服務理念落地寂祥；公司將誠信建設視為生命，將水價構成明細茶敏、改水或新裝工程收費標準壤靶、流程，水質檢測信息在服務大廳惊搏、公司門戶網(wǎng)及微信公眾號上廣為公示贮乳，每年都參與市“3•15消費者權益保護日”宣傳活動，并經(jīng)常走進社區(qū)减点，開展各類用水服務活動饥猴，還在社會各界廣泛聘請行業(yè)監(jiān)督員，積極征求他們對改進服務措施的意見和建議街粟，推動作風建設再上新臺階屉胳；
　　加強文明引導，樹立文明風尚稍圾，切實履行社會責任履剔。公司大力倡導綠色生活，反對鋪張浪費，破除陳規(guī)陋習轨来，倡導文明風尚肢抚，常年開展戒煙活動，要求廣大員工文明出行基霞，定期參加“關愛生命别主、文明出行”之文明勸導活動；公司大力推進學雷鋒志愿服務阎瘩，組建了“水蓮花”志愿服務隊色罚，成員占在職員工總數(shù)的94%，黨員志愿者人數(shù)占在職黨員的100%账劲，定期開展 “學雷鋒戳护，進社區(qū)”、“情系光榮院”瀑焦、“關愛孤兒”等活動姑尺；公司主動履行社會責任，每年組織員工開展“靖江慈善日”捐款蝠猬、“無償獻血、奉獻愛心”等活動统捶；公司作為泰州市雙擁工作先進集體榆芦，與武警靖江中隊結成共建單位，每年定期慰問廣大武警官兵喘鸟。同時了解和掌握軍屬的實際情況匆绣，定期走訪和慰問，營造起了崇尚軍人什黑，關愛軍屬的社會氛圍崎淳。
　　深化文明創(chuàng)建，落實以人為本伺罗，建設特色企業(yè)文化寨衣。公司重視法治建設，堅持依法行政奇巍，依法辦事遇托，法治宣傳教育普及率達98%；公司以工會為主體落實職工民主權益含罪，確保企業(yè)各項工作的公開化笔广、民主化、規(guī)范化惠服；公司關心職工的工作和生活灿西，2018年起為職工提高了體檢標準，幫助職工參加我市在職職工醫(yī)療互助三年計劃，長期為職工購買人身意外保險善婉；公司堅持職工慰問沪翔、生日祝福、帶薪休假等合規(guī)激勵制度的同時可款，建立了涵蓋全體員工的扶貧濟困機制育韩，三年來共到醫(yī)院、職工家中探望慰問100余人次闺鲸；公司注重弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化筋讨，常年開展“我們的節(jié)日”主題活動，還組織了3.8女職工室外拓展摸恍、五四主題演講悉罕、清明緬懷革命烈士、七一主題黨課立镶、國慶節(jié)與國旗合影等活動壁袄，加大體育設施的投入，建有健身房媚媒、乒乓球室嗜逻，每年都舉辦明湖環(huán)湖健步走和職工運動會；公司針對全國文明城市的創(chuàng)建要求缭召，開展了深入持久的愛國衛(wèi)生活動栈顷，同時積極投身我市創(chuàng)建“全國文明城市”的熱潮，加大宣傳力度嵌巷，加強網(wǎng)點優(yōu)質服務辐菩，開展市容整治和文明交通勸導，為我市全國文明城市的創(chuàng)建成功盡了一份力量恋都！